Responsable de l'Audit Interne (F/H/X)

GENFIT est pionnier dans la recherche et le développement dans le domaine des maladies du foie avec une histoire riche et un héritage scientifique solide de plus de deux décennies. Sa capacité à développer des molécules à haut potentiel – des stades précoces jusqu’aux stades avancés de développement et de pré-commercialisation – s’est illustrée à travers le succès des résultats intermédiaires de l’étude de Phase 3 ELATIVE® (à 52 semaines) évaluant élafibranor dans la Cholangite Biliaire Primitive (CBP), commercialisée par la suite par IPSEN aux Etats-Unis et dans plusieurs pays Européens. GENFIT développe aujourd’hui un portefeuille de R&D diversifié couvrant plusieurs aires thérapeutiques. Quatre programmes en stade préclinique, visent l’Acute on Chronic Liver Failure (ACLF) ainsi que l’une de ses principales complications, l’encéphalopathie hépatique (HE) ; deux d’entre eux entreront en stade clinique en 2026. Un programme clinique de Phase 2 vise le cholangiocarcinome (CCA). Un programme préclinique vise le trouble du cycle de l’urée (UCD) et l’acidémie organique (OA). Le portefeuille de GENFIT inclut également une franchise diagnostique focalisée sur la Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH, anciennement la stéatohépatite non alcoolique ou la NASH) et l’ammoniaque. GENFIT, installée à Lille, Paris (France), Zurich (Suisse) et Cambridge, MA (États-Unis), est une société cotée sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, Compartiment B (Euronext : GNFT). En 2021, Ipsen est devenu l’un des actionnaires les plus importants de GENFIT avec une prise de participation de 8% au capital de la Société. www.genfit.fr

Dans un contexte aux défis multiples, la Direction Générale recherche Responsable de l’audit interne, vous interagissez au quotidien avec l’ensemble de la Direction Financière et de manière régulière avec les fonctions supports et opérationnelles de l’entreprise, en France, aux Etats-Unis et en Suisse.

MISSIONS:

Rattaché à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Financière, vos responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à :

Contrôle interne :

Concevoir, mettre en œuvre et actualiser les procédures et politiques conformément aux normes, réglementations et directives du Groupe, tout en intégrant les bonnes pratiques ;
Maintenir et renforcer les procédures de contrôle interne en intégrant les évolutions règlementaires et organisationnelles ;
Assurer un support opérationnel quotidien sur les problématiques liées au respect des processus et à l’intégration de nouveaux sujets ;
Réaliser les contrôles attribués au contrôleur interne et garantir leur conformité.

Audit interne :

Interagir, répondre aux attentes/demandes des commissaires aux comptes lors des interventions sur des sujets de contrôle interne (principal point de contact) ;
Réaliser le scoping annuel (risk assessment) afin d’établir la stratégie d’audit et définir programme de travail ;
Mener les revues de processus et les entretiens annuels ;
Réaliser les tests des contrôles, superviser les travaux des consultants pour s’assurer de leur pertinence ;
Assurer un suivi rigoureux des recommandations d’audit et des plans d’action, en collaboration avec les responsables de contrôle concernés, pour garantir leur mise en œuvre effective ;
Rendre compte au comité d’audit et à la direction générale (travaux d’audit annuels ou autres sujets d’actualité du service).

Risk Management :

Piloter la mise en œuvre et l’actualisation de la cartographie des risques, en collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation ;
Développer et maintenir un cadre de gestion des risques aligné sur les objectifs stratégiques de l’entreprise ;
Faciliter l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques en s’appuyant sur une approche collaborative et en impliquant les parties prenantes clés ;
Elaborer et suivre les éventuels plans d’action pour atténuer les risques considérés critiques en assurant une communication régulière sur l’état d’avancement et les résultats obtenus ;
Assurer un reporting régulier et structuré sur les risques et leur gestion auprès du COMEX, du comité d’audit et des autres parties prenantes.

Transversal :

Définir et piloter les objectifs du service en cohérence avec les attentes de la direction, du comité d’audit et des besoins opérationnels ;
Mettre en place les indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des dispositifs et en assurer le suivi régulier ;
Participer aux nouveaux projets afin d’identifier les enjeux et s’assurer du respect des règles groupe;
Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation susceptible d’avoir un impact sur le dispositif de contrôle interne et la méthodologie d’audit ;
Administrer l’outil GRC (Governance, Risk and Compliance) du groupe en veillant à son adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques.

PROFIL:

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce, Master Audit/Contrôle de Gestion), vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d’audit ou en entreprise dans un service d’audit ou de contrôle interne ;
Vous avez acquis une solide connaissance théorique de la comptabilité ainsi que des différents processus opérationnels (achats, systèmes d’information, RH, etc.) d’une entreprise ;
Votre aisance relationnelle et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de vous y intégrer rapidement ;
Vous êtes organisé(e) et savez piloter de manière autonome les missions qui vous sont confiées. Vous avez le sens des priorités et vous êtes force de propositions ;
Vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs divers et nombreux. Vous savez les mobiliser autour des projets que vous portez ;
Vous savez faire preuve de flexibilité afin d’adapter votre approche et vos méthodes aux objectifs du Groupe ;
Vous vous exprimez en français et en anglais de manière fluide aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, votre vocabulaire est contemporain et adapté à un environnement de travail international.

Dans le cadre de ses recrutements, GENFIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez GENFIT, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.