Head of AI / Data Science (F/H/X)

GENFIT est une société biopharmaceutique engagée dans l’amélioration de la vie des patients atteints de maladies rares du foie pouvant engager le pronostic vital, dont les besoins médicaux restent largement insatisfaits. GENFIT est pionnier dans la recherche et le développement dans le domaine des maladies du foie avec une histoire riche et un héritage scientifique solide de plus de deux décennies. Aujourd’hui, GENFIT s’est construit un portefeuille de R&D diversifié et en pleine expansion composé de programmes aux stades de développement variés. La Société se focalise sur l’Acute-on-Chronic Liver Failure (ACLF). Sa franchise ACLF inclut cinq actifs en cours de développement : VS-01, NTZ, SRT-015, CLM-022 et VS-02-HE, basés sur des mécanismes d’action complémentaires s’appuyant sur des voies d’administration différentes. D’autres actifs ciblent d’autres maladies graves, telles que le cholangiocarcinome (CCA), le trouble du cycle de l’urée (UCD) et l’acidémie organique (OA). L’expertise de GENFIT dans le développement de molécules à haut potentiel des stades précoces jusqu’aux stades avancés et dans la pré-commercialisation, a été démontrée par l'approbation accélérée d'Iqirvo® (elafibranor²) par la U.S. Food and Drug Administration (FDA), la European Medicines Agency (EMA) et la Medicines and Healthcare products Regulatory Agency au Royaume-Uni (MHRA) pour la Cholangite Biliaire Primitive (PBC). Au-delà des thérapies, GENFIT dispose également d'une franchise diagnostique incluant NIS2+® dans la Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH, autrefois connue sous le nom de stéatohépatite non-alcoolique (NASH)) et TS-01 qui cible les niveaux d’ammoniac dans le sang. GENFIT, installée à Lille, Paris (France), Zurich (Suisse) et Cambridge, MA (États-Unis), est une société cotée sur le Nasdaq Global Select Market et sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, Compartiment B (Nasdaq et Euronext : GNFT). En 2021, Ipsen est devenu l’un des actionnaires les plus importants de GENFIT avec une prise de participation de 8 % au capital de la Société. www.genfit.fr

Pour accompagner la montée en puissance de nos initiatives en intelligence artificielle, la DSI de GENFIT renforce son pôle dédié à l’IA et à l’innovation.
Dans ce cadre, nous recherchons un « Head of AI / data science » pour incarner le leadership de cette démarche, en assurant la coordination stratégique, l’alignement avec les enjeux métier, et la montée en puissance des équipes techniques.

MISSIONS :

À la croisée des enjeux technologiques et métiers, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la vision IA de GENFIT.

Vous serez responsable de la structuration, du pilotage et de l’animation d’une équipe dédiée, et contribuerez activement à définir les grandes orientations en matière d’intelligence artificielle, en lien étroit avec les parties prenantes internes.

Vos missions principales s’articuleront autour de quatre axes :

Leadership & Management :
- Encadrer et fédérer une équipe de Data Scientists / Product Owner IA ;
- Créer une culture d’innovation, de responsabilité et de collaboration au sein de l’équipe ;
- Accompagner les membres de l’équipe dans l’évolution de leurs pratiques et la structuration de leurs méthodes de travail pour maximiser la performance collective.
Pilotage stratégique & coordination :
- Définir et porter la stratégie IA générative, en phase avec les ambitions globales de GENFIT et les enjeux métiers ;
- Assurer la coordination avec les directions métier pour identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée et définir les priorités en fonction des besoins stratégiques de l’entreprise ;
- Suivre l’avancement des projets IA, optimiser les ressources et arbitrer en fonction des priorités business.
Impulsion de l’innovation :
- Être force de proposition sur les opportunités offertes par l’IA, en s’appuyant sur une veille technologique continue et une analyse du marché ;
- Orienter l’équipe vers des solutions pragmatiques, évolutives et industrialisables ;
- Promouvoir une approche responsable et éthique de l’IA en veillant à ce que les projets respectent les standards les plus élevés en matière de gouvernance et d’intégrité des données.
Communication & influence :
- Valoriser les résultats des projets IA en assurant une communication claire, impactante et adaptée à chaque public ;
- Être l’ambassadeur de la stratégie IA, en inspirant et en mobilisant les parties prenantes internes autour des projets et des ambitions de l’équipe.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un master en data science, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe, avec une forte appétence pour les enjeux liés à la transformation digitale et à l’IA ;
Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la conduite de projets en data science, dont une expérience significative en management d’équipe et en gestion de projets stratégiques ;
Vous maîtrisez les concepts de machine learning, deep learning et d’analytique avancée, ainsi que le langage Python et les principaux outils de gestion et traitement de données ;
Vous disposez de solides compétences en gestion de projets dans un environnement Agile, et vous êtes à l’aise dans la communication, à l’écrit comme à l’oral ;
Vous vous distinguez par votre capacité à résoudre des problèmes complexes en développant des solutions à fort impact, basées sur l’IA et les données ;
Vous vous exprimez en anglais et en français de manière fluide aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, votre vocabulaire est contemporain et adapté à un environnement de travail international ;
Une première expérience dans le secteur pharmaceutique ou biotech constitue un atout.

Dans le cadre de ses recrutements, GENFIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez GENFIT, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.