Chargé de veille et innovation scientifique et stratégique (F/H/X)

GENFIT est une société biopharmaceutique de stade clinique avancé engagée dans l’amélioration de la vie des patients atteints de maladies rares et graves du foie dont les besoins médicaux restent largement insatisfaits. GENFIT est pionnier dans la recherche et le développement dans le domaine des maladies du foie avec une histoire riche et un héritage scientifique solide de plus de deux décennies. Sa capacité à développer des molécules à haut potentiel – des stades précoces jusqu’aux stades avancés de développement et de pré-commercialisation – s’est illustrée à travers le succès des résultats intermédiaires de l’étude de Phase 3 ELATIVE® (à 52 semaines) évaluant élafibranor dans la Cholangite Biliaire Primitive (CBP). GENFIT développe aujourd’hui un portefeuille de R&D diversifié couvrant plusieurs aires thérapeutiques. Cinq programmes, en stades clinique (Phase 2) et préclinique, visent l’Acute on Chronic Liver Failure (ACLF) ainsi que l’une de ses principales complications, l’encéphalopathie hépatique (HE). Un programme clinique de Phase 2 vise le cholangiocarcinome (CCA). Un programme préclinique vise le trouble du cycle de l’urée (UCD) et l’acidémie organique (OA). Le portefeuille de GENFIT inclut également une franchise diagnostique focalisée sur la Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH, anciennement la stéatohépatite non alcoolique ou la NASH) et l’ammoniaque. GENFIT, installée à Lille, Paris (France), Zurich (Suisse) et Cambridge, MA (États-Unis), est une société cotée sur le Nasdaq Global Select Market et sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, Compartiment B (Nasdaq et Euronext : GNFT). En 2021, Ipsen est devenu l’un des actionnaires les plus importants de GENFIT avec une prise de participation de 8% au capital de la Société. www.genfit.fr

Dans le cadre de notre expansion et de notre pivot stratégique vers l’ACLF (Acute On-Chronic Liver Failure), nous recherchons un(e) Chargé(e) de veille et innovation scientifique et stratégique. Ce poste rapporte au Scientific Director in Translational Research Strategy and Innovation. Il requiert une combinaison de compétences de gestion de l’information (recherche, identification, analyse et interprétation des informations scientifiques et stratégiques), de capacité de synthèse et rédaction, et d’animation et communication inter-équipes.

MISSIONS :

1. Recherche, identification et collecte

En lien avec l’ensemble des services impliqués dans la collecte de l’information scientifique, pour toutes les informations scientifiques et/ou stratégiques :

Cartographier les besoins en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
Développer et / ou améliorer les ontologies pour une surveillance automatisée, des médias (généralistes et professionnels) et de la littérature scientifique ;
Enrichir en continu la liste des sources monitorées (nouvelles sources, scientifiques et/ou médiatiques) ;

2. Analyse et interprétation des informations

Sélectionner, analyser et synthétiser les informations scientifiques et/ou stratégiques afin de procéder à une diffusion interne pertinente ;
Proposer, réaliser des analyses systématiques, revues et méta-analyses ;
Animer des réflexions scientifiques sur des sujets issus de la veille ;
Anticiper, détecter et proposer des orientations innovantes et/ou collaborations à la direction scientifique ;

3. Exploitation des données scientifiques stratégiques

Rédiger et publier des newsletters scientifiques stratégiques, résultants de la synthèse de l’information collectée ;
Produire, mettre à jour et diffuser des rapports stratégiques scientifiques sur des thématiques spécifiques ;
Organiser et animer des réunions de partage et diffusion de la veille au sein d’équipes pluridisciplinaires (recherche, clinique, direction…) ;
Participer à la valorisation scientifique des activités par le biais de communications/publications scientifiques en interactions avec les équipes R&D et Communication ;

4. Mise en œuvre de la politique de veille scientifique

Participation à la définition des procédures de veille scientifique et stratégique ;
Formalisation et amélioration continue des processus pilotés par ce poste dans le cadre du système de management de la qualité - Mise en place de KPI.

PROFIL :

De formation supérieure scientifique (bac+5 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie en activités de veille scientifique et stratégique dans une entreprise de R&D (construction d’un système de veille, diffusion de newsletters, partage de synthèses bibliographiques, animations de réflexions sur des sujets de veille…) ;
Vous disposez d’une expérience professionnelle dans les métiers de la R&D en développement de médicaments (pré-clinique et clinique) ;
Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, associée aux capacités rédactionnelles afférentes, ainsi que des aptitudes à communiquer de façon claire et efficace auprès de publics variés ;
Vous savez capter des informations innovantes et stratégiques pour la société dans un environnement scientifique et concurrentiel ;
Vous maîtrisez les aspects essentiels de la gestion de projet (planification, supervision et coordination des tâches), utiles à la structuration et à la gestion d’une veille scientifique et stratégique
Vous savez établir et maintenir des relations de travail efficaces avec divers partenaires ;
Vous justifiez d’une forte aptitude à travailler de façon transverse avec les différents services métiers, à gérer plusieurs projets de front et à assurer le reporting et le suivi des indicateurs associés. Votre dynamisme sera un atout pour conduire vos missions ;
Pour la tenue de ce poste, des qualités avérées d’organisation et de structuration, d’autonomie, de rigueur, et de travail en équipe sont nécessaires ;
Vous vous exprimez en anglais et en français de manière fluide (niveau C1 minimum) et savez communiquer avec aise à l’écrit et à l’oral.

Dans le cadre de ses recrutements, GENFIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez GENFIT, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.