Project Manager Disease Awareness and Thought Leadership (F/H/X)

GENFIT est une société biopharmaceutique de stade clinique avancé engagée dans l’amélioration de la vie des patients atteints de maladies rares et graves du foie dont les besoins médicaux restent largement insatisfaits. GENFIT est pionnier dans la recherche et le développement dans le domaine des maladies du foie avec une histoire riche et un héritage scientifique solide de plus de deux décennies. Sa capacité à développer des molécules à haut potentiel – des stades précoces jusqu’aux stades avancés de développement et de pré-commercialisation – s’est illustrée à travers le succès des résultats intermédiaires de l’étude de Phase 3 ELATIVE® (à 52 semaines) évaluant élafibranor dans la Cholangite Biliaire Primitive (CBP). GENFIT développe aujourd’hui un portefeuille de R&D diversifié couvrant plusieurs aires thérapeutiques. Cinq programmes, en stades clinique (Phase 2) et préclinique, visent l’Acute on Chronic Liver Failure (ACLF) ainsi que l’une de ses principales complications, l’encéphalopathie hépatique (HE). Un programme clinique de Phase 2 vise le cholangiocarcinome (CCA). Un programme préclinique vise le trouble du cycle de l’urée (UCD) et l’acidémie organique (OA). Le portefeuille de GENFIT inclut également une franchise diagnostique focalisée sur la Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH, anciennement la stéatohépatite non alcoolique ou la NASH) et l’ammoniaque. GENFIT, installée à Lille, Paris (France), Zurich (Suisse) et Cambridge, MA (États-Unis), est une société cotée sur le Nasdaq Global Select Market et sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, Compartiment B (Nasdaq et Euronext : GNFT). En 2021, Ipsen est devenu l’un des actionnaires les plus importants de GENFIT avec une prise de participation de 8% au capital de la Société. www.genfit.fr

Dans le cadre de notre expansion et de notre pivot stratégique vers l’ACLF (Acute On-Chronic Liver Failure), nous recherchons un(e) Project Manager Disease Awareness and Thought Leadership. Ce poste important pour le développement de notre entreprise rapporte au Chief Corporate Affairs Officer. Il requiert une combinaison de compétences en communication, en gestion de projet, et en développement ou maintien de relations partenariales, dans un contexte à la fois scientifique et corporate.

Compte tenu du caractère unique et ambitieux du projet proposé, il est attendu que chaque candidat adresse avec sa candidature une lettre permettant d’apprécier sa motivation et les raisons de son intérêt pour le poste.

MISSIONS :

1. Pilotage/exécution du programme « Disease Awareness/Thought Leadership » dans l‘ACLF

Développement et production de contenus variés (interviews de leaders d’opinion (KOLs) et patients, données statistiques, contenus éducatifs sur les voies thérapeutiques ou les mécanismes d’action, etc.) sous divers formats (textes, infographies, vidéos, animations) pour une diffusion sur plusieurs canaux tels que YouTube, LinkedIn, site internet, événements… ciblant différents publics ;
Pilotage et suivi d’études externes pour la compréhension de la pathologie (par ex. : études longitudinales décrivant le parcours patient), et communication associée ;
Pilotage et suivi du plan de communication scientifique dans le respect du calendrier et en collaboration avec les équipes R&D : dissémination des données (précliniques, non-cliniques, cliniques) et valorisation des partenariats académiques ;
Contribution à divers projets de communication institutionnelle à contenu scientifique (ex. : site web d’études cliniques, etc.).

2. Gestion des relations avec les acteurs clés de l'écosystème biotech

Interactions avec les KOLs, sociétés savantes, consortiums et associations de patients dans le cadre du programme de sensibilisation à l’ACLF et des autres programmes de communication scientifique ;
Collaborations avec :
- Des organismes publics, dans le cadre de projets de financement public ;
- Les acteurs de la recherche académique, dans le cadre de partenariats ;
- Les acteurs de la vie politique, dans le cadre d’initiatives visant à renforcer le leadership et la visibilité de la société au sein de son écosystème.

3. Gestion de projet

Pilotage de projets - gestion et reporting :
- En interne : coordination d'équipes avec ou sans lien hiérarchique direct, et collaboration avec des experts ;
- En externe : gestion de programmes en collaboration étroite avec des prestataires et consultants extérieurs reconnus pour leur expertise.

PROFIL :

Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur, et/ou titulaire d'un diplôme scientifique de niveau Bac+5 minimum dans un domaine pertinent (biologie, etc.) ;
Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans dans le secteur des biotechnologies, de la pharma, ou dans un environnement similaire (ex. incubateur dans un écosystème innovation-santé, etc.), avec des responsabilités semblables dans un environnement scientifique de haut niveau ;
Vous avez un goût pour la vulgarisation scientifique : vous êtes capable de produire des contenus écrits clairs et persuasifs, et vous savez traduire des concepts scientifiques complexes en vous adaptant à votre public ;
Votre leadership n’est plus à démontrer, et vous justifiez d’une expérience dans le pilotage d'équipes, dans les interactions avec des experts de haut niveau et la gestion de prestataires/consultants ;
Vous savez analyser des informations complexes et les présenter de manière cohérente et synthétique ;
Vous maîtrisez les aspects essentiels de la gestion de projet : planification, supervision et coordination des tâches ;
Vous savez établir et maintenir des relations de travail efficaces avec divers partenaires ;
Vous maîtrisez les outils de communication numérique, notamment les plateformes de gestion de contenu ;
Vous avez le niveau d’autonomie, de flexibilité et d’adaptabilité nécessaires pour travailler efficacement dans une biotech ;
Vous vous exprimez en anglais et en français de manière fluide (niveau C1 minimum) et savez communiquer avec aise à l’écrit et à l’oral.

Dans le cadre de ses recrutements, GENFIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez GENFIT, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.